@sindicato.sinaltr "Más allá de los rankings" Hay realidades que no aparecen en rankings ni reconocimientos. Este video busca visibilizar lo que se vive y abrir una reflexión de interés público. @Abinbev @mintrabajocol @bavariacol @rtvcnoticias @presidenciadecolombia #OIT #Realidadlaboral #defensoriadelpueblo
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¡Felices fiestas y un próspero Año Nuevo 2026!
Que esta noche, la luz de cada vela nos recuerde que, como organización y como comunidad, seguimos construyendo un camino de bienestar, respeto y solidaridad para todas y todos.
¡Feliz Día de las Velitas a todo el sindicato y a quienes caminan con nosotros!
NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2025 - 2027
Informe sindical sobre el cierre de la negociación colectiva con BAVARIA y decisión de acudir al
Tribunal de Arbitramento.
HOY HABLAMOS CON UNA SOLA VOZ. El colectivo está unido y firme: rechazamos que Bavaria insista en REDUCIR el incremento salarial. Dignidad y respeto para quienes sostienen esta empresa todos los días. Si tocan a uno, nos levantamos todos. ¡Unidad, dignidad y lucha! ✊
Bavaria pretende REBAJAR el Salario y Pisotear la Dignidad Obrera. ¡Trabajadores en pie de lucha!
El salario se RESPETA: No más negociaciones en contra del trabajador!
El salario se RESPETA: No más negociaciones en contra del trabajador!
Sin acuerdo con Bavaria: la organización sindical rechaza la reducción del incremento salarial.
Sin acuerdo con Bavaria: la Organización Sindical rechaza la reducción del incremento salarial.
Intransigencia patronal: Así avanza la negociación con Bavaria
Tercera Semana: Bavaria adopta una actitud que dificulta los acuerdos.
Segunda Semana: Beneficios laborales y expectativa de respuesta empresariales.
Primera Semana: Metodología de trabajo y temas normativos.
Inicio formal del proceso de negociación.
Compañeros y compañeras,
todos somos protagonistas en esta negociación
SINALTRACEBA da el primer paso: Pliego de Peticiones radicado ante Bavaria & Cía. S.C.A.
El pasado viernes 29 de agosto, en la Territorial Bogotá del Ministerio de Trabajo, SINALTRACEBA radicó oficialmente el pliego de peticiones ante la empresa Bavaria S. C. A.
Este pliego refleja la voz de los trabajadores y busca mejorar de manera integral las condiciones laborales, así como detener los atropellos y vulneraciones que han venido afectando a nuestros compañeros.
SINALTRACEBA reafirma su compromiso con la dignidad, el respeto y la justicia laboral, asumiendo este proceso con la firmeza y la convicción que siempre nos ha caracterizado.
Invitamos a la base sindical a mantenerse informada y unida durante el desarrollo de este proceso, el cual será comunicado de manera oportuna a través de los canales oficiales del sindicato.
¡La Asamblea no se detiene!
Avanzamos con convicción en la construcción del pliego de peticiones, consolidando una propuesta firme para defender nuestros derechos y conquistar nuevas garantías.
¡La lucha es de todos y la fuerza es colectiva!
A todos los padres trabajadores, nuestro agradecimiento por su esfuerzo y ejemplo diario!.
Un reconocimiento especial a los padres sindicalistas, que con su compromiso construyen mejores condiciones laborales y un futuro más justo para las nuevas generaciones.
Fallos en demanda por levantamiento de fuero demuestran los constantes atentados contra la libertad sindical y de negociación colectiva, provenientes de Bavaria AB-InBev contra los Derechos de los Trabajadores Sindicalizados.
Una de las muestras más claras de estas violaciones se encuentra en un fallo de demanda por levantamiento de fuero en primera instancia, Sentencia de fecha 26 de febrero de 2025, dictada por el Juzgado Primero (1) Laboral del Circuito de Bucaramanga y confirmado en segunda instancia en la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bucaramanga; emitidos recientemente, instancias que fallaron a favor de nuestro compañero afiliado a SINALTRACEBA S.I. dejando en evidencia la caprichosa política de Bavaria AB-InBev, de persecución contra nuestra organización, luego de comprobarse que la empresa vulneró sus derechos fundamentales y atentó contra nuestra organización SINALTRACEBA S.I.
En dichos escenarios, los juzgadores declararon que Bavaria AB-InBev incurrió en represalias y prácticas discriminatorias contra el trabajador por su afiliación sindical, atentando contra su derecho a la asociación, al trabajo digno y a la igualdad de trato. La sentencia ordenó medidas de reparación y dejó en evidencia la conducta antisindical sistemática que caracteriza a la empresa. Bavaria AB-InBev, como empresa de alto perfil nacional e internacional, debería ser ejemplo de respeto a los derechos humanos laborales, y no un actor reincidente en su vulneración.
Es urgente que estos casos se conozcan y se denuncien públicamente. Bavaria AB-InBev, como actor económico de peso en el país, tiene la responsabilidad no solo legal, sino también ética y social, de respetar plenamente los derechos de quienes hacen posible su operación: Sus trabajadores.
La pregunta que surge ahora es: Si las autoridades judiciales ya han reconocido estas violaciones, ¿por qué siguen ocurriendo?
Crece la preocupación por los despidos masivos a nivel nacional, ya son más de 70 los despidos en todo el país. Y una nueva planta en Palmar de Varela que no trae empleo, sino desempleo para Barranquilla. los trabajadores de siempre están siendo reemplazados. Exigimos la reincorporación inmediata para los trabajadores y respeto total a los derechos laborales.
La fuerza de Bavaria son sus trabajadores!
Que en el marco de la conmemoración al día del trabajador no callemos ante los atropellos del cual aún son víctimas quienes están afiliados a sindicatos. Un enérgico llamado al Ministerio del Trabajo @mintrabajocol para que la tercerización laboral no siga siendo el vínculo contractual, hay que avanzar en la estabilidad y dignidad laboral.
Bavaria AB InBev atenta violentamente contra la organización sindical. Eso es abuso de poder!.
Bavaria AB InBev atenta violentamente contra la organización sindical. Eso si es abuso del derecho.
Bavaria AB InBev intensifica el hostigamiento y el terror psicológico contra quienes defienden sus derechos.
Bavaria AB InBev, no permitiremos que el antisindicalismo se haga norma. La organización no se negocia, se defiende con fuerza y unidad. "Cuando se legitiman discursos que desacreditan sistemáticamente a los sindicatos, se está abonando el camino para justificar agresiones, despidos arbitrarios, persecuciones y hostigamiento".
En Bavaria AB InBev NO HAY LIBERTAD SINDICAL.
El obrero no lucha por sí mismo, sino por toda la clase obrera. La finalidad que persigue entra en el terreno de la justicia humana universal.
Es una lucha de clase contra el poder del capital
-Nicolas Berdiaeff
Subdirectivas
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Años
0
Afiliados
200
